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reddinassessments

El modelo 3-D, junto al Transaccional y Transformacional, es uno de los más conocidos y el que mejor metodología ha generado para la evaluación de la efectividad del liderazgo.

El test de DIAGNÓSTICO DE LA EFECTIVIDAD GERENCIAL ofrece un perfil de puntos fuertes y débiles, así como la posibilidad de elaborar un plan de mejora personalizado, que incremente la efectividad y reduzca el desgaste habitual en puestos de dirección.

Su feedback, de validez y fiabilidad probada científicamente, es equivalente a un 360º, con la ventaja de su privacidad.