LA SATISFACCIÓN DE NUESTROS CLIENTES SIEMPRE HA CONDUCIDO A LA AMPLIACIÓN DE SERVICIOS.

Como agentes del cambio, desde FVMartín y asociados, apoyamos la reflexión de la dirección y potenciamos los mensajes constructivos con la ventaja de quien no es “profeta en su tierra”. 

Efrén Martín ha sido elegido por Euskalit (Fundación Vasca para la Innovación y la Excelencia en la Gestión) como Formador de sus programas “Liderazgo avanzado” y “Motivación en el trabajo”. Su especialidad encaja perfectamente en el MODELO DE GESTIÓN AVANZADA, elemento 3 (PERSONAS), que consta de 4 sub-elementos:

1. ATRAER, SELECCIONAR, RETRIBUIR Y RETENER A LOS COLABORADORES.
2. DESARROLLAR EL CONOCIMIENTO, LAS COMPETENCIAS Y EL TALENTO.
3. FAVORECER SU COMPROMISO Y LA MOTIVACIÓN.
4. AMPLIAR LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO EN LAS PERSONAS.

Apasionado por la empresa y su gestión, al considerar que las organizaciones son el mejor invento de la humanidad, Efrén Martín fue formado en Comportamiento Organizacional por un profesor de primera línea, que trajo de Estados Unidos las mejores ideas sobre la dirección de personas. Con las profundas transformaciones del siglo XXI, continúa buscando estrategias para facilitar el trabajo de los gerentes en base a la ciencia y no a simples conjeturas.

Además de Psicólogo de Empresa y Máster en Dirección de RR.HH., es Gerente de su propia firma de consultoría de RR.HH. especializada en Selección de Personal y Formación Directiva; y Socio-Director para España de la firma americana líder en evaluación del liderazgo, Reddin Assessments.

Fue 16 años profesor de la asignatura de “Motivación, Comunicación y Liderazgo” en LADE de la Escuela de Negocios de la Universidad de Deusto y ha colaborado en diferentes postgrados, siendo elegido Mejor Ponente en el Máster GECEM. Ha sido conferenciante TED y es autor de 8 libros sobre desarrollo personal y profesional.